Questa policy rappresenta l'impegno di Vitamina nel creare un ambiente lavorativo che rispetti profondamente le esigenze individuali e favorisca il benessere, la produttività e l’eccellenza professionale.
Sappiamo che l’equilibrio tra vita privata e professionale è essenziale per liberare il potenziale di ciascuno. Un ambiente che promuove l’autonomia nella gestione del tempo stimola motivazione, creatività e aumenta la qualità del lavoro svolto.
La flessibilità si applica nel rispetto dell’orario giornaliero e settimanale previsto dal contratto individuale di ciascuna persona.
La giornata lavorativa deve comunque svolgersi nell’arco temporale compreso tra le 7:00 e le 18:00, salvo specifiche esigenze concordate.
Vitamina adotta un modello Hybrid-Remote. Il lavoro agile può essere svolto fino a 5 giorni alla settimana, compatibilmente con le esigenze organizzative e progettuali dell’azienda e con le esigenze dei clienti.
Martedì e giovedì sono i giorni preferenziali per incontrarsi in presenza, collaborare, condividere obiettivi e coltivare la cultura aziendale. La presenza non è tuttavia automatica né obbligatoria, salvo quando richiesta o concordata per specifiche esigenze.
La flessibilità non è reperibilità continua. Vitamina lavora secondo un principio Async First: durante l’orario di lavoro ciascuno garantisce un’adeguata contattabilità, ma sono incoraggiati blocchi di concentrazione e non è richiesta una risposta immediata ai messaggi, salvo urgenze o accordi specifici.